原标题：每年培育100名“齐鲁工匠” 山东激发职工创新创效推动社会高质量发展体育竞赛口号

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闪电新闻记者 刘少君 报道

齐鲁网·闪电新闻10月13日讯 10月13日，山东举行省政府政策例行吹风会，邀请省人力资源社会保障厅主要负责同志等解读《关于加强新时代全省高技能人才队伍建设的实施意见》。会上，省总工会党组成员、副主席卯金涛介绍了在激发职工创新创效推动社会高质量发展方面采取的具体措施。

强化创新政策供给。继续推动《山东省提升产业工人创新力指导意见》《关于支持山东省职工创新创效服务基地建设的若干措施》等重要文件落实，充分激发广大职工创新潜能和创造活力。持续深化产业工人队伍建设改革，大力构建教育链、人才链、产业链、创新链闭环融合的全链条赋智赋能体系，制定加强全省工匠学院、劳模和工匠人才创新工作室联盟建设的意见，构建有利于职工创新创效良好政策体系和制度环境。

记者提问。她指出，10月份，受“十一”节假日休假和节前部分需求提前释放等因素影响，制造业PMI回落到临界点以下，有一些季节性因素影响。

完善创新服务体系。在全国率先建成全省统一的职工创新创效服务体系，打造了实体化的山东省职工创新创效服务基地，市场化的鲁班职工创新创效服务中心，专业化的职工创新成果转化经理人队伍，平台化的“鲁班双创网”，为全省职工创新创效提供一站式、专业化服务。下一步，省总工会将用好用活职工创新创效服务体系，组织职工创新成果入库孵化转化集中行动，挂牌一批市级职工创新创效服务工作站，为全省广大职工技术创新、成果转化提供全链条服务。

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搭建创新载体平台。聚焦加力科技创新和数字赋能，每年举办全省职工创新创效竞赛，评选102项职工优秀创新成果并给予重奖，大力培养“职工院士”；聚焦加力推动数字经济和实体经济深度融合，举办数字赋能高质量发展职工创新大赛，带动形成各类企业竞相创新、广大职工人人创新、创新成果充分涌现的生动局面。